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新华社北京5月22日电 题:为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒——全国村“两委”换届工作顺利完成(奇亿平台)

新华社记者

民族要复兴,乡村必振兴;乡村要振兴,“领头雁”得配强。

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2020年10月,村“两委”任期由3年改为5年、31个省区市和新疆生产建设兵团集中进行、与县乡同步开展的首次换届开始。目前,全国49.1万个村班子顺利完成换届。

干部群众普遍反映,这次换届要求严、力度大、风气正、效果好,选出了担当作为好班子,换出了安定团结好局面,形成了干事创业好氛围,为全面推进乡村振兴夯实筑牢了战斗堡垒。

加强组织领导,层层压实换届工作责任

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抓好抓实换届工作,党的领导是关键。

党中央、国务院高度重视此次村“两委”换届,习近平总书记多次作出重要指示批示,在赴有关地方考察时深入村里调研,对村干部提出殷切希望,关心关怀党员、群众,为各级党委认真履行管党治党责任、精心组织换届工作指明了方向,树立了榜样。

中央组织部、民政部认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,指导推动各地抓好村“两委”换届工作。各级党委和政府扛起责任、抓紧抓实,保证了本次换届圆满完成、达到了预期目的。

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“县里镇里的干部常来村里,换届政策和纪律家喻户晓。”广东省佛冈县石角镇科旺村村民组长刘榕文说,换届工作开展后,干部白天没空就晚上来,工作日没空就周末来,耐心宣讲政策、指导工作。

为压实责任,佛冈县成立了由县委书记担任组长的换届工作领导小组及办公室;全县推行领导干部联村包干机制,29名县领导“一竿子插到底”,每周分别带队下沉村(组)一线分析研判实情、排查化解矛盾、宣传换届纪律。

各地强化党的领导,发挥组织优势,做细做实各项工作,确保换届平稳顺利推进。31个省区市和新疆生产建设兵团均成立由党委书记、副书记或组织部长任组长的换届领导小组,建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。

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北京、天津、上海、广东、重庆、新疆等省区市党委书记均深入村里调研,定期听取换届情况、推动工作扎实开展。

同时,各地普遍实行省级领导联系市县、市级领导包县联乡、县级领导包乡联村、乡镇(街道)干部和驻村干部全员压上的指导推进机制,特别是推动县乡党委书记把换届工作紧紧抓在手上。

“我们全面实行挂点包联制度,市领导全覆盖挂联90个县(市、区),3000多名县级领导班子成员全面包乡走村,从准备工作开始到整个换届完成一包到底。”浙江省委组织部相关负责同志介绍,包联县领导、镇街联系领导和驻村干部“三人组团”,全程包干指导。

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在云南省巍山彝族回族自治县,乡镇党委逐村摸准摸实班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等情况,做到底数清楚、选情明晰;同时,县、乡(镇)、村党员干部到全县1341个村民小组召开群众会议,确保工作覆盖每个支部、每名党员和群众。

组织领导坚强有力,换届工作有序开展。各地坚持党的领导、发扬民主、依法办事相统一,坚持目标导向、问题导向、结果导向相结合,高标准、高质量组织实施,把一系列有效举措落实到换届全过程。

“下深水”选贤任能,让“好苗子”脱颖而出

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山东省临沂市罗庄区褚墩一村,一筐筐蔬菜正在流水线上密封装箱。1991年出生的退役军人张钰回村参选成为一名“兵支书”,敢闯敢干的他发挥特长,带领村党支部创办了电商合作社,依托“互联网+”、电子商务、直播等新兴业态,助推农产品销售驶上“电商经济”快车道,带动了村集体增收。

人选的质量,决定着整个换届工作质量。为选出“好苗子”,山东省坚持把政治标准放在首位,让愿干事、真干事、干成事的优秀人才有机会有舞台。

省里先后组织开展两轮分析研判,各地“下深水”选贤任能,实施农村在外优秀人才“回引计划”、后备人才“递进培养计划”,先后回引在外人才3.6万名。

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