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(奇亿娱乐指定网站) 目前,中国多地已陆续修订人口与计划生育条例。上海将生育假由30天延长到60天;青海给予男方看护假15天……增设育儿假、延长产假、发放补贴等举措成为亮点。

据专家分析,优化生育政策的核心在于释放家庭生育意愿,这需要社会各界通力协作,提升社会化服务的支撑能力,缓解家庭生育、抚育压力,促进人口长期均衡发展,应对好人口老龄化压力。

方案陆续出台

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(奇亿娱乐指定网站) ● 董 剑 山东滨州 社区工作者

最近多地延长生育假期的消息引发了不少人的关注与讨论。从我个人的角度而言,国家如此重视人口问题,这是非常有必要的,因为这事关中国社会经济发展的全局性和可持续发展的战略性,但我也有一些疑虑。

因为宏观上来说,整体的政策导向是好的,但是具体到各地以及各个家庭而言,会不会引发一些后继的问题,比如企业的用人成本会不会增加?比如享受生育假期延长的女性会不会面临失业率增加的风险?我想这个还是有待于时间进一步的验证。

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(奇亿娱乐指定网站) 其次,我个人觉得对于准备生育孩子的家庭,特别是犹豫着要不要二胎乃至三胎的大众而言,更多还是得考虑有了孩子之后,户口、抚养、教育入学、就医等种种方面的压力,这才是他们最真实最迫切的后顾之忧。以我个人为例,我已经有了二胎,对于生三胎则是即想又怕。

生育假的延长是一个非常利好的消息,这充分说明国家已经在着手调整相关政策,我希望还会有其他配套方案陆续出台,以更大程度减轻生育后的后顾之忧。

生育假长了

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(奇亿娱乐指定网站) 也有其他影响

● 薛亚利 上海社科院 副研究员

最近,多地宣布修改计生条例,亮点集中在延长生育假。据不完全统计,北京、上海、重庆、河北、江苏、安徽、江西、湖北等多个地方都增设了育儿假,同时多地延长生育假,如北京和上海的女性产假可由30天增加至60天,江西则增加产假90天达188天。

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(奇亿娱乐指定网站)其中,最长属重庆,产假可延长一年。如此来看,生育女性将多得一慰,少去一忧。

在我看来,生育假并非时间越长越好。作为一个生育了两孩的职场女性,我亲历生育对职场和家庭中女性角色的冲击,“一孕傻三年”的调侃,虽然夸大了孕育对女性的智力伤害,但孕育让女性生活重心从职场转向私人生活且沉溺其中,无疑确实会造成女性对社会活动的反应迟钝,长远来看显然也会对职场发展产生不利影响;从家庭领域来看,女性是儿童抚育的主要照顾者,照料儿童的过程中不仅仅是传递了照顾和情感,还传递了家庭的性别劳务分工和角色模式,女性产假过长则容易强化传统性别分工,甚至固化女性的照顾角色,这显然有违我们当下的性别平等观念。

常言“业精于勤”,强调的是优秀业绩来源于持续不间断的职业训练,这适用于所有人,包括我们这些身在职场打拼的女性。可是目前产假延长的政策导向,在职业发展节奏越来越快的时代,会让一个女性长时间脱离职场和社会,表面上让女性有更充足的时间恢复身心,事实上也可能给女性恢复工作和追赶业态进展造成困难。

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(奇亿娱乐指定网站) 与男性一样,现代女性追求职业发展理所当然。对我们而言,漫长的职业生涯中要经历不同发展阶段,从职业早期要接受挑战,中期的平衡家庭和事业,到晚期的价值意义提升,生育恰恰就发生在女性的职业早期要经历挑战的关键阶段,产假过长势必缩短女性职业生涯。

因此,产假政策事关女性的职业发展及职业成就,并非时间越长越好,而是长短适度且需辅以多种相关政策,如此才能发挥其生育助推效应。

微 宇整理

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(奇亿娱乐指定网站) 给了我生二胎的“定心丸”

●邵兴帆 中铁二十局员工

近日,各地相继出台关于延长生育假的规定。作为一位8岁孩子的母亲,我为那些即将成为新手妈妈感到庆幸的同时,也给了自己生二胎的“定心丸”。

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(奇亿娱乐指定网站) 虽然都说妈妈是超人,但是妈妈们也没有三头六臂。一边是事业,一边是家庭,如何平衡成为职场女性们头疼的问题。

而适当地延长生育假给那些会有“忧”生、“忧”育情绪的职场女性开具了一剂“良方”,一是让她们有了更多恢复身体的时间,尤其是35岁以上的高龄孕产妇,在延长的假期里可以报一些瑜伽、健身等兴趣班恢复身体,以更好的状态回归职场;二是让她们拥有了更多的亲子时光,与宝宝建立更加亲密、良好的亲子关系,消除重返职场后的“分离焦虑”症;三是对于多胎家庭来说,能够降低一点儿老人带娃的负担,减少一些家庭矛盾。

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